工会请销假制度

一、工会全体人员除双休日及法定节假日外，均应按时到岗，不迟到，不早退。

二、凡因事、病或探亲等原因需请假者，均应事先如实填报《教职工考勤登记表》，报主席批准。批准后的请假条报人事工资科备案。请假一般要提前三天提出，安排好自己的工作。没有特殊情况用电话请假或别人捎假的，按旷工处理。因特殊情况口头请假被批准的，销假时应补批请假条。

三、请假分为事假、病假、婚丧假及生育假等。

1、因事、因病请假。因病请假3天以上者，原则上需出示医院病休证明；事假原则上不超过5天。

2、婚丧假。干部职工到法定婚龄时，按国家规定享受基本婚假3天，实行晚婚的，除国家规定的婚假后，增加婚假18天。凡直系亲属去世的给予丧假3天，其它丧事1天。婚丧假期间的公休假日和法定节日计为婚丧假期。

3、生育假。根据我国劳动法的规定，女职工享受不少于90天的法定产假。实行晚育的，除国家规定的产假外，增加产假3个月，给予其配偶护理假1个月。婚假、产假、护理假期间视为出勤。

4、外地探亲假，原则上不超过7天。

四、请假。

1天之内的，1天以上、3天以内的，3天以上均由主席批准 。                                                                 

五、请假期满后，要及时向主席和人事工资科销假，否则按超假处理，未经批准擅自离岗或超假者按旷工处理。

六、本制度中与国家法律法规相违背的，以国家法律法规有关规定为准。