一、民主管理与民主监督

1.组织召开教职工代表大会、工会会员代表大会，做好教代会提案工作，贯彻执行大会决议，承担教代会闭会期间的日常工作。

2.组织教职工依法参加学校的民主管理和民主监督，反映教职工对学校重大决策的意见与建议，保障教职工的知情权、参与权和监督权。

二、维护教职工权益

1.依据法律法规，维护教职工的合法权益，关注教职工的利益诉求。

2.特别关注女教职工、青年教职工等特殊群体的权益，维护女教职工的权益，关心青年教职工的成长与发展。

三、教职工思想教育与文化建设

1.配合做好教职工的思想政治教育工作，弘扬劳动精神、劳模精神、工匠精神，提高教职工的思想政治素质。

2.加强师德师风建设，开展相关教育活动，引导教职工树立良好的职业道德，提高教育教学质量。

3.配合开展专业劳动竞赛等活动，提高教职工的业务能力和创新能力鼓励立足岗位建功立业。

4.组织开展丰富多彩的教职工文化体育活动，丰富教职工的业余生活，增进教职工之间的交流与团结，推动学校精神文明建设。

5.发展和管理教职工文体协会，支持协会开展各类特色活动，发挥协会在校园文化建设中的积极作用。

四、教职工服务与福利

1.关心教职工的身心健康，建立困难教职工帮扶机制，开展 “送温暖” 活动，对困难教职工、患病教职工等进行慰问和救助，为教职工排忧解难。

2.做好教职工的福利保障，进行生日、生育、传统节庆日、生病、退休、婚丧慰问。

3.组织开展教职工疗休养活动，帮助教职工缓解工作压力，促进身心健康。

五、工会自身建设

1.加强工会组织的自身建设，做好建会和吸收新会员工作，健全工会各级机构，提高工会组织的凝聚力和战斗力。

2.组织开展工会干部培训，提高工会干部的素质和工作水平，建设一支高素质的工会干部队伍。

3.加强工会制度建设，建立和健全各项工作制度，加强工会的规范化建设，提高工会工作的质效。

4.规范管理工会经费与资产，做好工会经费的收缴、使用和管理工作，确保工会资产的安全与完整。