皖教工﹝2016﹞25号
关于发布2016年度安徽省教育工会重点调研课题的通知
各高校工会:
为加强我省教育工会理论研究和调查研究工作,创新理论研究和调查研究工作方式,提升研究工作水平,省教育工会设2016年度委托课题1项,面向社会公开招标,现将有关事项通知如下:
一、招标单位
安徽省教育工会。
二、投标单位
主要包括高等院校、研究机构、咨询机构。鼓励高等院校等理论研究机构与高校教育工会联合申报。课题投标以单位名义进行,不面向个人。
三、研究方向
关于教育系统非在编职工队伍状况调研(详见附件1)。
全面调查掌握全省教育系统包括农民工、劳务派遣职工在内的非在编职工队伍状况及权益实现情况,了解其思想状况和利益诉求,进一步就依法规范事业单位非在编职工管理、切实维护非在编职工权益、构建和谐劳动人事关系等提出对策建议。
中标单位应根据课题研究方向形成课题总报告。
四、有关要求
(一)投标单位应具备独立法人资格,具备完成课题研究任务的研究力量、研究基础和物质条件。课题负责人应具有与课题相关的研究经历和经验、能够独立开展和组织科研工作。课题组必须保证固定的研究团队和充足的研究时间。
(二)投标单位应于2016年5月30日前将《安徽省教育工会2016年度委托课题申报书》(见附件)邮寄至安徽省教育工会,并将申报书电子版发送到指定邮箱。
(三)安徽省教育工会将组织专家对课题申报书进行评审,择优确定中标课题组,并与通过开题报告的中标单位签订课题任务书。课题承担单位必须遵守财务有关规定。对于不能按照课题任务书要求按时完成研究任务或自行终止研究的中标单位,省教育工会将追回所拨付的研究经费。
(四)安徽省教育工会负责研究课题的监管,实行中期评估和结题评审制度。
(五)课题研究期限为2016年6月至9月。承担单位要遵守相关法律规定和学术道德规范,深入开展研究工作并取得预期研究成果。
五、联系方式
联系人:李大伟,联系电话:0551-62777079,电子邮箱:ahsjygh@sina.com,通信地址:合肥市潜山南路600号安徽工会大厦安徽省教育工会,邮编:230071。
附:1.关于教育系统非在编职工队伍状况调研工作方案
2.安徽省教育工会2016年度委托课题申报书
安徽省教育工会
2016年5月23日
附件1
关于教育系统非在编职工队伍状况调研
工作方案
为贯彻落实好《劳动法》、《劳动合同法》和《劳务派遣暂行规定》、《中共中央、国务院关于构建和谐劳动关系的意见》、《国务院关于进一步做好为农民工服务工作的意见》及全总相关文件精神,做好新形势下本产业非在编职工维权服务工作,切实维护职工队伍稳定,特组织开展本次调研。
一、调研目的
全面调查掌握教育系统包括农民工、劳务派遣职工在内的非在编职工队伍状况及权益实现情况,了解其思想状况和利益诉求,进一步就依法规范事业单位非在编职工管理、切实维护非在编职工权益、构建和谐劳动人事关系等提出对策建议。
二、调研方式
1、会议座谈。分片区召开不同层次的工会干部、非在编职工代表座谈会,可邀请地方相关厅局、事业单位党政领导参加。
2、职工问卷调查及访谈。开展非在编职工抽样调查,每个单位重点访谈5—10名。
3、全面数据统计及典型调查。统计填写本地非在编职工队伍基本情况调查汇总表;深入基层单位开展典型调查,着重了解学校、医院、科研院所、文化、体育等单位在非在编职工管理、入会、权益维护等方面的经验做法,遇到的困难和问题,分析查找原因,研究对策。
三、调研提纲
(一)事业单位非在编职工队伍基本情况
1、数量、年龄、学历、工作年限、用工形式、专业职称、工资收入及社会保险缴纳情况,加入工会及维权帮扶工作覆盖情况,填写本地区本行业非在编职工基本情况调查汇总表。
2、事业单位非在编职工存在几种主要劳动关系形式(包括劳动合同制、人事代理、劳务派遣、劳务外包、临时聘用及其他非在编人员)及其特点;
3、非在编职工的岗位分布状况及人员流动情况。
(二)非在编职工权益实现情况
1、非在编职工劳动合同签订情况,是否开展工资集体协商、签订集体合同;
2、非在编职工在本单位职工代表大会中的人数占比,参与本单位民主管理、民主监督情况;
3、事业单位在学习培训、职称评定、休息休假、体检等方面是否给予非在编职工与在编职工同等待遇,困难帮扶、金秋助学等工作在非在编职工中的覆盖情况;
4、非在编职工的思想状况及主要利益诉求。
(三)事业单位组织非在编职工入会及维权服务方面的主要做法、经验及存在的问题
1、组织非在编职工入会及开展工会活动方面;
2、组织、吸收非在编职工开展职业技能竞赛、提升素质、搭建职业发展平台方面;
3、组织开展非在编职工集体协商、参与民主管理方面;
4、加强对非在编职工的困难帮扶和维权服务方面。
(四)加强事业单位非在编职工维权服务工作的对策建议
结合当前教育行业深化改革和事业单位人事制度改革的新形势,就组织非在编职工入会、切实维护非在编职工合法权益方面的意见及建议。
附:非在编职工队伍基本情况调查汇总表
非在编职工队伍基本情况调查汇总表
填表单位: 填表时间:
所属行业 | 事业单位数量 | 职工总数 | 工会会员数 | 非在编职工人数 | 非在编会员人数 |
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非在编职工基本情况 |
年龄分布 | 35岁以下 | 35-50岁 | 50岁以上 |
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学历状况 | 大专以下 | 本科 | 硕士研究生 | 博士研究生 |
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工作年限 | 1年以下 | 1-5年 | 5-10年 | 10年以上 |
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职称 | 无职称 | 初级 | 中级 | 高级 |
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所属岗位 | 管理类 | 技术类 | 后勤服务类 | 其他 |
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劳动关系 | 劳动合同 | 人事代理 | 劳务派遣 | 劳务外包 | 临时聘用 | 其他 |
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工资收入 | 2000元以下 | 3000-4000元 | 4000-5000元 | 5000-6000元 | 6000-7000元 | 7000元以上 |
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社会保险 | 养老保险 | 医疗保险 | 失业保险 | 工伤保险 | 生育保险 | 住房公积金 |
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其他需要说明的情况 | |
附件2
安徽省教育工会
2016年度委托课题申报书
课题名称:
申报单位:
课题负责人:
填表日期 :
安徽省教育工会
2016年3月
填 报 说 明
一、填写申报书内各项内容,应实事求是、严谨认真,可以打印填表。所有表格均需填写,如无内容请填“/”。
二、申报书为A4纸,于左侧装订成册。一式三份(至少有一份为加盖公章的原件)。
三、申报单位须具有独立法人资格,不接受个人直接申报。
四、申报单位务必在申报截止日期前将课题申报书寄送至中华全国总工会工会理论研究会,逾期不予受理。
一、课题组基本情况
课题负责人姓名 | | 性别 | | 出生年月 | |
专业职称 | | 职务 | | 学历、学位 | |
研究专长 | |
E-mail | | 手机 | |
工作单位 | | 电话 | |
通讯地址 | | 邮政编码 | |
主要参与者 | 姓 名 | 性别 | 年龄 | 职称/职务 | 研究专长 | 工作单位 |
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课 题 联 系 人 | 姓名 | 工作单位 | 手机和电话 | E-mail |
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二、研究基础与条件
1、课题负责人主要学术简历 2、与本课题相关的主要研究成果(应注明成果名称、成果形式、发表刊物或出版单位及时间)
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三、研究方案
课题论证和研究计划(不少于800字,篇幅不够可另附页) |
1、课题研究的理论意义和实践意义: 2、研究的重点和难点: 3、研究方法和途径: 4、研究的主要内容: 5、计划进度和阶段目标 6、预期研究成果及形式 (可另加页) |